Сбер поможет предпринимателям Приморья стать более инновационными и креативными

Во Владивостоке пришёл второй модуль образовательной программы

Сбер реализует масштабный образовательный проект для предпринимателей Дальнего Востока, направленный на развитие ключевых компетенций современного лидера. Программа состоит из пяти последовательных модулей: «Продуктивность работы мозга», «Креативность и новаторство», «Эффективное решение задач», «Системная работа с аналитикой», «Сила искусственного интеллекта».

В начале апреля стартовал первый модуль программы, интенсивы прошли в шести городах макрорегиона: Хабаровске, Владивостоке, Южно-Сахалинске, Магадане, Петропавловске-Камчатском и Благовещенске.

Во Владивостоке второй модуль образовательной программы — «Креативность и новаторство» — был интегрирован в форум «Бизнес у моря» и посвящён Теории решения инновационных задач (ТРИЗ).

Теория инновационных задач была создана талантливым советским инженером и учёным Генрихом Альтшуллером специально для инженерного сообщества. Со временем методика вышла далеко за пределы традиционного технического применения и стала востребованным инструментом бизнес-инноваций во всём мире.

Сегодня ТРИЗ успешно используют ведущие мировые компании — Boeing, Samsung, Intel и многие другие известные бренды.

Секрет эффективности ТРИЗ прост: обобщение накопленных знаний и выявление универсальных принципов и методов, доступных каждому, кто стремится мыслить нестандартно и творчески подходить к решению повседневных задач.

Использование ТРИЗ позволяет предпринимателям существенно сократить расходы, оперативно принимать точные и взвешенные решения, а также достигать неожиданных положительных результатов, которые невозможно было заранее предусмотреть.

В Хабаровске, Владивостоке, Петропавловске-Камчатском и Благовещенске интенсив провела основатель и генеральный директор компании «OKR Академия», российский бизнес-эксперт в области разработки изменений и повышения эффективности работы команд — Ирина Сукманюк.

Ирина — признанный специалист по внедрению методологии OKR (Objectives and Key Results — Цели и ключевые результаты) и управлению изменениями в организациях.

В Южно-Сахалинске и Магадане спикеры обучения — старшие бизнес-тренеры по развитию команд направления «Люди и культура» Сбербанка Наталья Бибик и Мария Баранова.

Здесь особое внимание сосредоточено на развитии латерального мышления — важнейшего инструмента современного предпринимателя, который позволяет свободно ориентироваться в условиях неопределённости, быстро реагировать на вызовы рынка, своевременно обнаруживать скрытые возможности и находить нестандартные решения даже в самой сложной конкурентной среде.