Бюджетные отрасли Приморья нуждаются в молодых специалистах
В 2014 году более 1,3 тысяч выпускников высших и средних профобразовательных учреждений Приморья обратились в службу занятости Приморья за помощью в трудоустройстве. Более половины из них имеют высшее образование, остальные – дипломы о среднем профобразовании.
По информации департамента труда и социального развития Приморского края, чаще других в органы службы занятости обращаются выпускники с дипломами по специальностям: экономисты в различных областях, бухгалтер со средним профессиональным образованием, финансисты, специалисты по социальной работе, по государственному и муниципальному управлению, менеджменту организации.
«Это не значит, что в данных специалистах нет потребности. Дело в том, что таких предложений на рынке труда много, но работодатели чаще отдают предпочтение опытным специалистам со стажем работы по специальности», – утверждают специалисты.
Вместе с тем, в департаменте утверждают, что рынок труда Приморья располагает достаточным количеством вакансий, в том числе, для молодых специалистов. Наиболее емкими остаются органы здравоохранения и образования. Профессиональные приоритеты спроса на других специалистов с высшим образованием принадлежат инженерно-техническим работникам.
Отмечается стабильный дефицит квалифицированных рабочих кадров. В 2014 году в органы службы занятости заявлено 137,5 тысяч вакансий. 84 процента от общего количества – рабочие специальности. Наибольшее число вакантных рабочих мест зарегистрировано в сфере строительства, обрабатывающего производства, в сельском хозяйстве и торговле.
По информации департамента труда и социального развития Приморского края, чаще других в органы службы занятости обращаются выпускники с дипломами по специальностям: экономисты в различных областях, бухгалтер со средним профессиональным образованием, финансисты, специалисты по социальной работе, по государственному и муниципальному управлению, менеджменту организации.
«Это не значит, что в данных специалистах нет потребности. Дело в том, что таких предложений на рынке труда много, но работодатели чаще отдают предпочтение опытным специалистам со стажем работы по специальности», – утверждают специалисты.
Вместе с тем, в департаменте утверждают, что рынок труда Приморья располагает достаточным количеством вакансий, в том числе, для молодых специалистов. Наиболее емкими остаются органы здравоохранения и образования. Профессиональные приоритеты спроса на других специалистов с высшим образованием принадлежат инженерно-техническим работникам.
Отмечается стабильный дефицит квалифицированных рабочих кадров. В 2014 году в органы службы занятости заявлено 137,5 тысяч вакансий. 84 процента от общего количества – рабочие специальности. Наибольшее число вакантных рабочих мест зарегистрировано в сфере строительства, обрабатывающего производства, в сельском хозяйстве и торговле.
Источник: АДМИНИСТРАЦИЯ ПК [ www.primorsky.ru ]