Закон подписан: Принято новое основание для увольнения сотрудников

Президент Владимир Путин подписал закон об отстранении работников по новым основаниям, сообщают «Вести:Приморье».

Работодатели должны отстранять работников от работы по новым основаниям. Изменения внесены в статью 76 ТК РФ Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ, пишет «Упрощенка».

Напомним, статье 76 ТК РФ называется "Отстранение от работы". В ней перечислены ситуации, при наступлении которых работодатель обязан отстранить работника. К примеру, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Теперь к новым случаям отстранения в статью 76 ТК РФ добавлен случай, когда работник не применят СИЗ.

"Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях", — сказано в новой норме.

Изменения вступят в силу с 1 марта 2022 года.

Напомним, ранее «Вести:Приморье» сообщали, Новое поручение по вакцинации коснется всех работодателей. Председатель правительства РФ Михаил Мишустин дал поручения Минтруду и Роспотребнадзору до 20 июля направить разъяснения по организации вакцинации.