«Муравьев-Амурский 2030»: во Владивостоке дали старт пятому потоку образовательной программы
25 мая во Владивостоке дали старт пятому потоку образовательной программы «Муравьев-Амурский 2030». Ее участники прошли через сложный отбор систем оценки личных качеств, тесты подтверждения компетенций и личные встречи с экспертами. Ведь по итогам программы ее победителям работать придется не на жарких курортах.
«Нам здесь жить…». Знакомый слоган для большинства дальневосточников. Он гастролирует из региона в регион, мы видим его на щитах вдоль дорог, в социальных роликах, слышим в выступлениях чиновников - от местного до федерального уровня. А еще « ...нам здесь работать и созидать» - это вторая часть уже озвученного выше призыва. Конкретно в ней смыслового содержания куда больше, чем в первой, но почему-то именно она на местах часто где-то теряется. Быть может, горизонты нашей географии сказываются? Чукотка, Таймыр, Камчатка, Курилы. А, и правда, во всех смыслах: как не затеряться на таких просторах!?
Кирилл Клименко, выпускник третьего потока программы «Муравьев-Амурский 2030»: «Я не скажу, что сегодня есть такой стереотип, что Дальний Восток - это территория ссылки. Просто так сюда не поедешь. Дальний Восток - это земля романтиков. Это земля возможностей и вообще в целом это воспринимается как территория, где ритм жизни иногда быстрее, иногда чуть более свободный».
И возможность быстрого карьерного роста.
Для регионов Дальнего Востока и Арктики строчка « ...нам здесь работать и созидать» хотя и из привычного слогана, но имеет принципиальное значение. В том числе и с этим знакомят участников уже пятого потока программы «Муравьев-Амурский 2030».
Марина Кулешова, выпускница третьего потока программы «Муравьев-Амурский 2030»: «Вот здесь нужно уметь себя показать, уметь себя проявить и заинтересовать в себе. И тогда получается, ты привлекаешь к себе команду, которая работает на месте, и, возможно, тебе сделают предложение намного выгоднее, чем есть существующие. Идут на твои компетенции».
Программа воплощается в жизнь стараниями Минвостокразвития России и Корпорацией развития Дальнего Востока. Ее суть- подготовка кадров высокой квалификации для работы в секторе госуправления и социально-экономическом, но, конкретно на подведомственных территориях. Иногда можно услышать: для этого только отчаянные романтики пойдут, с геном упрямого первооткрывателя, исследователя и созидателя, конечно!
Ксения Кишкарева, руководитель программы «Муравьев-Амурский 2030»: «На самом деле мы стараемся в рамках программы «снимать розовые очки» романтиков, которые мечтают о Дальнем Востоке, О потрясающих вулканах, о проживании у моря. Мы говорим о той правде, которая есть на Дальнем Востоке. Каждый отраслевой министр рассказывает о специфике его отрасли в этом регионе, что получается, что не получается. Как правило, это очень честные разговоры, без купюр за закрытой дверью. Крайне сложные аспекты, в которых требуется включение молодых, заинтересованных, нацеленных ребят!».
«Муравьев-Амурский 2030». В честь легендарного государственника названа программа. Задача участников её пятого потока - следовать его примеру. В этот раз набор рекордный - 160 претендентов со всей страны на одно место!
Алексей Чекунков, министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики: «Мы рассчитываем, что эти ребята станут костяком, основой для управленческой команды будущего. Они встают на непростую, но очень благородную дорогу. И на этой дороге можно пожелать твердости духа, ясности ума и смелости принимать непростые решения, брать на себя ответственность за них во имя достижения цели, во имя того, чтобы качество жизни людей на Дальнем Востоке и в Арктике улучшалось».
Старт программы пятого потока, конечно же, на Русском, во Владивостоке. Всего через год ее выпускников, с отличием завершивших курс, ждет ну очень большая география. На личном примере они постараются доказать, что на краю земли, там, где даже «лето» чаще всего понятие очень условное, жить, работать и созидать все-таки можно.
Максим Каленник, «Вести:Приморье».
