Кадровую политику в сфере туризма обсудили на дальневосточном слете "Лидеры изменений СПО"

Во Владивостоке обсудили развитие среднего профессионального образования в крае. Сегодня СПО — это не только подготовка кадров. Это также один из ключевых инструментов развития всех сфер Дальнего Востока. И дефицит в каждой из них, особенно в сфере туризма, — повышен. Подробнее о решениях, новых идеях и развития профессионалитета в крае — расскажем прямо сейчас.

Более тысячи участников из 47 регионов страны собрались во Владивостоке на третий Дальневосточный слёт «Лидеры изменений СПО». Представители органов власти, образовательных организаций и работодатели обсудили, как сделать систему подготовки кадров ещё более эффективной и отвечающей потребностям экономики края.

Вера Щербина, первый вице-губернатор Приморского края, Председатель Правительства Приморского края: «Мы — лидеры в Дальневосточном федеральном округе, лидеры в Российской Федерации по профессионалитету. Наши ребята, они выходят сразу, и их разбирают, как мы говорим, как горячие пирожки, работодатели с высокой заработной платой. Разные направления, разные специальности. От 80 до 150 — это зп начинающих работников».

Одна из отраслей, где потребность в специалистах особенно высока, — туризм.

Вера Щербина, первый вице-губернатор Приморского края, Председатель Правительства Приморского края: «Сегодня мы обсуждали отрасль туристической индустрии. Это действительно очень востребованная отрасль. Ну и она многофункциональна».

Турпоток в Приморье стремительно растёт. С ним — и спрос на квалифицированных специалистов. Поэтому программы подготовки здесь формируются в тесном сотрудничестве с работодателями, а студенты получают практический опыт ещё во время обучения.

Наталья Набойченко, министр туризма Приморского края: «Мы готовим программы совместно с бизнесом, а значит студенты без отрыва от обучения могут применять свои навыки на производстве. У нас также создан туристический кластер Профессионалитет. Все оснащены современным оборудованием не хуже, чем на кухнях дорогих ресторанов или в гостиницах уровня "5 звезд", где ты можешь оттачивать свое мастерство».

На сегодняшний день дефицит кадров в отрасли составляет около четырёх тысяч человек на весь Приморский край. А с развитием инфраструктуры к 2030 году региону потребуется подготовить уже порядка двадцати тысяч специалистов.

Наталья Набойченко, министр туризма Приморского края: «И не хватает незаметного, на первый взгляд, линейного персонала, — это как раз слесари, сантехники, водители, без которых ни один сервис не будет качественным».

С началом приемной компании абитуриентам рекомендуют обратить внимание как на традиционные направления в сфере туризма — поварское дело, гостиничный сервис, экскурсионную деятельность, — так и на смежные специальности.

София Чурбакова, Николай Фарафонов, «Вести: Приморье».

«Вести: Приморье» в МАХ. Подписывайтесь!