Шесть тысяч вакансий представлены приморцам на ярмарках в городах Приморья
Сегодня в 10 городах Приморья открылись ярмарки вакансий. Работодатели и вероятные претенденты на вакансии искали друг друга и находили, знакомились с преимуществами рабочих мест и, конечно же, личными характеристиками не забывали поинтересоваться. Во Владивостоке местом встречи стал Большой ГУМ на Светланской.
- Аленушка, сушки обожаю, вкусные. Рецептуру расскажете? - Это тайна. Я еще обожаю горячий хлебушек с молочком, великолепно!
Девушки-красавицы от крупнейшего краевого производителя всевозможных булочек, хлебушка и бубликов знают чем завлекать на работу - вкусностями собственного производства. Кстати, им требуются кондитеры, пекари, тестоводы - да, и такая специальность имеется.
Алена Игуменова, специалист по работе с учебными учреждениями: «Алису в стране чудес» помните? Там была мысль, что от сдобы - добреют. Это правда? - Да, все добрые у нас. И все довольные».
На ярмарку вакансий пригласили всех - больших отраслевиков и небольших цеховиков. Здесь дорожники, органы правопорядка, пищевики, медицина, транспортники и даже серьезные корпорации! Например - нефтяники - а это кровеносная система страны.
Лидия Альбова, специалист по кадрам: «Нам требуются электромонтеры, слесаря по контрольно-измерительной автоматике, инженерные должности, водители!».
- Есть у нефтяников романтика в профессии? - Природа наша, не многие могут похвастаться, что на рабочем месте есть такие панорамы! - А правду говорят, что есть традиция для новичков у нефтяников - пошла первая нефть и надо выпить стакан нефти? - Нет, мы не пьем. Но студентам мы дарим колбочки маленькие с настоящей нефтью.
Помочь найти друг-друга и не ошибиться с выбором. Все консультации - не сходя с места. Ярмарку курирует госпортал «Работа России» и краевое министерство профобразования. Задача двух структур помочь каждой из сторон в решении актуальных проблем современности - развязать узел кадрового голода. Один из способов - переобучение!
Сергей Дубовицкий, министр профобразования и занятости населения Приморского края: «Это потенциал и готовность работника постоянно развиваться, постоянно получать квалификацию, развиваться, потому что, обратите внимание, как вокруг все быстро меняется, технологии быстро обновляются, приходит на смену одно оборудование другому».
На ярмарку пригласили старшеклассников - а пусть начинают присматриваться к вариантам. Впрочем, многие, итак, знают, чего хотят хотя бы конкретно сейчас.
Мир живет в эпоху, когда требования высоки и у соискателя, и у работодателя. И, конечно же, всевозможные предлагаемые «плюшки», причем с каждой из сторон, легко становятся выигрышными преимуществами. Технарь со знанием языков - с ногами и руками оторвут, инженер-строитель с IT-навыками - конечно возьмем. Ярмарка вакансий это всегда про то, как перспективы сделать лучше и себя подороже продать. Главное условие - стремление учиться и работать, работать.. Еще раз работать!
Сергей Дубовицкий, министр профобразования и занятости населения Приморского края: «При подготовке студентов колледжа мы сейчас работаем не только над тем, чтобы из колледжа вышел профессионал сегодняшнего дня. Он точно должен обладать компетенциями, я их называю, опережающими компетенциями, так чтобы и через пять лет, когда у нас в компании будет обновляться это оборудование, чтобы они уже могли им пользоваться. У нас сейчас в колледжах оснащение, порой, гораздо более современное, чем в компании, в которую они приходят, и я этому рад».
Приморская специфика - всегда нужны люди на суда - флот добывающий и транспортный. Дорожники и транспортники на вес золота. Собственно, на обслуживание элементарной городской инфраструктуры и наведения порядка тоже требуются люди!
Ольга Горбаткова, начальник отдела кадров МУП «Содержание городских территорий»: «Нам требуется рабочий персонал - Водители, дорожные рабочие. У нас сфера деятельности - обслуживание города».
- Это надо любить чистоту и город! Чтобы он преображался. Это просто надо иметь желание.
Сейчас топ критически дефицитных компетенций по Приморью таков - водители грузового и пассажирского транспорта, продавцы-консультанты, фармацевты-провизоры и специалисты коммунальных служб. Рост зарплат по этим направлениям стабильный, но соискателей уже не только это интересует.
Сергей Дубовицкий, министр профобразования и занятости населения Приморского края: «Они просят корпоративной культуры. Они хотят понимать, в какой компании, в какой среде они будут работать. У молодежи еще одно требование, на которое сейчас очень болезненно реагируют все работодатели».
Молодежь просит гибкого графика работы. И если у компании еще есть дополнительные бонусы - служебный транспорт, возможность помогать с квартирой, либо там служебное, либо арендное. Это тоже очень ценится.
Госпортал «Работа России» и краевое Министерство профобразования и занятости населения представили на ярмарке более шести тысяч вакансий. Если не смогли посетить, а вопрос для вас актуальный - обращайтесь в Приморский кадровый центр.
Максим Каленник, «Вести:Приморье».
