«Приморский водоканал» не обеспечил должного уровня охраны труда на своем объекте
Работодателем - КГУП «Приморский водоканал» не принимаются неотложные меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на сотрудников организации, - сообщает "Вести: Приморье" со ссылкой на руководителя пресс-службы Гострудинспекции в Приморском крае Андрея Афонина.
На основании заявления работника предприятия Государственная инспекция труда в Приморском крае провела проверку трудового законодательства в КГУП «Приморский водоканал». В ходе проверки факты, изложенные в заявлении работника, подтвердились. Так, в нарушение требований Положения об особенностях расследования и учета несчастных случаев на производстве, при расследовании несчастного случая, происшедшего 24.12.2014 с машинистом насосных установок, в акте специальной формы работодателем не были указаны очевидцы несчастного случая, их фамилии, инициалы, постоянное местожительства, не указаны основная и сопутствующая причины несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных нормативных актов, ряд иных обстоятельств, обязательных для включения в акт расследования.
Так же было установлено, что работодателем КГУП «Приморский водоканал» не принимаются неотложные меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на других лиц: не очищается территория производственного подразделения «Артём-водоканал» от снега, не обозначены проезды для транспортных средств и пешеходные дорожки и не устанавливлены дорожные знаки, не составляется схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов, съездов и т. д.
В целях обеспечения безопасности дорожного движения, работодателем не организовано проведение послерейсовых медицинских осмотров водителей автомобилей, что так же является нарушением законодательства, влекущем за собой угрозу жизни и здоровья водителей организации.
Государственной инспекцией труда в Приморском крае в отношении должностного лица, допустившего данные нарушения, вынесено постановление о назначении административного наказания в виде штрафа. Выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений, исполнение предписания поставлено на контроль. Восстановлены трудовые права работника организации.
На основании заявления работника предприятия Государственная инспекция труда в Приморском крае провела проверку трудового законодательства в КГУП «Приморский водоканал». В ходе проверки факты, изложенные в заявлении работника, подтвердились. Так, в нарушение требований Положения об особенностях расследования и учета несчастных случаев на производстве, при расследовании несчастного случая, происшедшего 24.12.2014 с машинистом насосных установок, в акте специальной формы работодателем не были указаны очевидцы несчастного случая, их фамилии, инициалы, постоянное местожительства, не указаны основная и сопутствующая причины несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных нормативных актов, ряд иных обстоятельств, обязательных для включения в акт расследования.
Так же было установлено, что работодателем КГУП «Приморский водоканал» не принимаются неотложные меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на других лиц: не очищается территория производственного подразделения «Артём-водоканал» от снега, не обозначены проезды для транспортных средств и пешеходные дорожки и не устанавливлены дорожные знаки, не составляется схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов, съездов и т. д.
В целях обеспечения безопасности дорожного движения, работодателем не организовано проведение послерейсовых медицинских осмотров водителей автомобилей, что так же является нарушением законодательства, влекущем за собой угрозу жизни и здоровья водителей организации.
Государственной инспекцией труда в Приморском крае в отношении должностного лица, допустившего данные нарушения, вынесено постановление о назначении административного наказания в виде штрафа. Выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений, исполнение предписания поставлено на контроль. Восстановлены трудовые права работника организации.
Источник: "Вести:Приморье" [ www.vestiprim.ru ]
