Директор строительной компании привлечен к ответственности за распространение информации дискриминационного характера
В ходе проверки исполнения законодательства о соблюдении трудовых прав граждан на территории Находкинского городского округа прокуратурой г. Находки выявлены нарушения, содержащие ограничения дискриминационного характера.
Как сообщает "Вести: Приморье" со ссылкой на старшего помощника прокурора Приморского края Елену Телегину, в соответствии со ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Между тем, директором местной строительной компании на интернет-сайте размещено объявление о наличии в организации вакантной должности «машинист». В требованиях, предъявляемых к претендующим на эту должность гражданам, указывалось, что "требуется квалифицированный опытный машинист с города Находка".
Такое ограничение по месту жительства является дискриминационным, поскольку лишает иных лиц, проживающих вне территории Находкинского городского округа, на трудоустройство.
Статьей 13.11.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации предусмотрена ответственность граждан, должностных и юридических лиц, распространяющих информацию о рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
Учитывая данные обстоятельства, прокурором города внесено представление директору компании, а также возбуждено дело об административном правонарушении.
По итогам его рассмотрения, указанное лицо подвергнуто административному штрафу в размере 3 тыс. рублей. Во исполнение требований прокурора выявленные нарушения устранены в полном объеме.
Как сообщает "Вести: Приморье" со ссылкой на старшего помощника прокурора Приморского края Елену Телегину, в соответствии со ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Между тем, директором местной строительной компании на интернет-сайте размещено объявление о наличии в организации вакантной должности «машинист». В требованиях, предъявляемых к претендующим на эту должность гражданам, указывалось, что "требуется квалифицированный опытный машинист с города Находка".
Такое ограничение по месту жительства является дискриминационным, поскольку лишает иных лиц, проживающих вне территории Находкинского городского округа, на трудоустройство.
Статьей 13.11.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации предусмотрена ответственность граждан, должностных и юридических лиц, распространяющих информацию о рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
Учитывая данные обстоятельства, прокурором города внесено представление директору компании, а также возбуждено дело об административном правонарушении.
По итогам его рассмотрения, указанное лицо подвергнуто административному штрафу в размере 3 тыс. рублей. Во исполнение требований прокурора выявленные нарушения устранены в полном объеме.
Источник: "Вести:Приморье" [ www.vestiprim.ru ]