Как дети влияют на карьеру приморцев?

Как сообщает «Вести: Приморье» со ссылкой на HeadHunter, специально ко Дню защиты детей сайт по поиску работы и подбору персонала провел исследование, чтобы выяснить, как дети влияют на карьеру приморцев.

По данным опроса оказалось, что для многих актуально утверждение «заниматься детьми труднее, чем работать» - 41%. То есть забота о детях и оплачиваемая работа воспринимаются как практически равные по своим трудозатратам. Почти треть (31%) предпочли бы работать, а не заниматься детьми. Каждый пятый (26%) считает, что наличие детей – это всегда выбор: хорошо можно делать только одно. Строить карьеру наличие детей мешает 16% жителям региона.

«Несомненно, появление детей сказывается на жизни родителей, - комментирует Софья Леонова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Дальнему Востоку. – Но очень часто многие забывают, что появление детей приносит много «плюсов», в том числе, и для карьеры.

Например, появление детей развивает полезные навыки: умение расставлять приоритеты, тайм-менеджмент, умение распознавать эмоции других людей, от любимого ребенка или врача поликлиники до недовольного клиента.

Во-вторых, для родителей работа часто становится отличной отдушиной от домашних обязанностей. Нередко женщины признаются, что дома отчаянно скучают по работе, и выполняют ее с огромной радостью, отдачей и отличным результатом. Сотрудник с детьми будет выше ценить текущее место работы и не станет размениваться на сомнительные предложения. Ведь смена работы — это финансовый риск для его семьи.

В-третьих, родители учатся планировать и распорядок дня и работу. Редкий профессионал с энтузиазмом отнесется к полуночным отчетам или работе на выходных. Он постарается приложить все усилия к тому, чтобы закрыть все задачи и спокойно отправиться домой к семье».

Интересно, что в резюме менее 1% соискателей из Приморья упоминают о детях. В основном сообщается, что они уже выросли.