Развитие бизнеса на Дальнем Востоке тормозит отток квалифицированных кадров - эксперт
Развитие предпринимательства на Дальнем Востоке и, в частности, в Приморье, несмотря на новые экономические режимы, сдерживают высокие энерготарифы, административные барьеры и дороговизна логистики, а также отток квалифицированных кадров. Об этом сообщила в интервью ТАСС директор Школы экономики и менеджмента (ШЭМ) ДВФУ Елена Гаффорова.
"Существует много инструментов: это и территории опережающего развития, и свободный порт Владивосток, беспрецедентные меры по снижению налоговой, административной нагрузки. Но те интервью, результаты которых у нас есть, говорят, что эти проблемы (с позиции предпринимателей) еще не решены. Они (бизнесмены) по-прежнему рассматривают как факторы, сдерживающие предпринимательскую активность, высокую налоговую нагрузку и обязательные платежи, сложность получения государственных услуг, разрешений на строительство, регистрацию недвижимого имущества и так далее. То, что характерно для Приморья в большей степени, чем по России, - это отсутствие квалифицированной рабочей силы из-за оттока квалифицированного населения", - сообщила собеседница.
Как сообщает "Вести: Приморье" со ссылкой на ТАСС, по ее словам, тенденции говорят, что будущее - за инновационными бизнесами, однако срез компаний-резидентов "пока не говорит, что в регионе развивается инновационный бизнес". В частности, это связано с оттоком кадров: многие амбициозные предприниматели предпочитают уезжать в западные регионы страны, ближе к столице, и начинать, и развивать свой бизнес там.
С существованием такой проблемы согласна и профессор Санкт-Петербургского государственного университета, директор Центра предпринимательства СПбГУ, научный руководитель Лаборатории исследования предпринимательства в Школе экономики и менеджмента (ШЭМ) ДВФУ Галина Широкова. По ее словам, бизнес, малые и средние предприятия распределены в России неравномерно, около 30% из них находится в центральных регионах.
"У нас есть ряд исследований, которые показывают, что чем дальше от Москвы находится предприятие, - тем менее оно инновационное. Это объясняется оттоком населения и внутренней миграцией. В регионах, удаленных от экономического и политического центра страны, инфраструктура развита по-другому и уровень исполнения законодательства другой. Но самое главное - это качество человеческого капитала", - сказала Широкова.
Она добавила, что исправить ситуацию можно, в частности, комплексно развивая предпринимательское образование и, соответственно, качество человеческого капитала.
