Минтруд сократит разрывы в зарплатах работников и руководителей

В 2015 году Минтруд примет ряд дополнительных мер, которые ограничат имеющиеся на данный момент разрывы в размерах зарплат рядовых работников и их руководителей, передает "Интерфакс" заявление главы ведомства Максима Топилина, сделанное на заседании комиссии при президенте по мониторингу выполнения целевых показателей социально-экономического развития РФ.
"Были приняты решения на уровне правительства и субъектов РФ по введению ограничений между размером заработной платы руководителей и средней заработной платы в организациях, - рассказал министр. - В субъектах РФ, как правило, это ограничение не превышает соотношения 1 к 4".
По мнению Топилина, это позволит обеспечить более справедливое распределение заработной платы в трудовых коллективах. "Мы продолжим эту работу, - пообещал министр. - И предполагаем, что целесообразно эти соотношения предусмотреть не только для непосредственных руководителей, но и для их заместителей, главных бухгалтеров".