В Приморье полицейский отказался от взятки, но обещанное ему вознаграждение все же получит
В Управлении МВД России по Приморскому краю применяется наработанная практика поощрения сотрудников, добросовестно исполнивших обязанность по уведомлению о случаях обращения с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений. Полицейский, изобличивший взяткодателя, получает премию в размере предложенной ему суммы вознаграждения. Выплачивается она лишь в случае, если факт взятки документально подтвержден и по нему возбуждено уголовное дело.
Примеры добросовестного выполнения служебного долга сотрудниками, сообщившими о коррупционных предложениях и о ставших им известными фактах нарушений антикоррупционного законодательства доводятся на совещаниях и инструктажах личному составу.
Как сообщает "Вести: Приморье" со ссылкой на пресс-службу ОМВД РОссии по г. Находке, ночью на улице Кольцевой госавтоинспекторы остановили автомобиль таксомоторной компании, водитель которой нарушил правила дорожного движения – проехал перекресток на запрещающий сигнал светофора.
За рулем находился 19-летний молодой человек. Примечательно, что нарушитель является гражданином другого государства и на территории нашей страны находился временно. Полицейские пригласили мужчину в служебную автомашину для оформления документов. Водитель предложил инспектору за денежное вознаграждение не оформлять протокол об административном правонарушении и отпустить его.
В подтверждение своих намерений мужчина положил тысячную купюру в бардачок между сиденьями. Инспектор на такую сделку не пошел и вызвал следственно-оперативную группу.
На нарушителя составлен протокол об административном правонарушении. По факту дачи взятки Следственным комитетом следственного отдела по городу Находке в отношении мужчины возбуждено уголовное дело по признакам преступления предусмотренным частью 3, статьи 30 и частью 1 статьи 291.2 Уголовного Кодекса Российской федерации (Мелкое взяточничество).
Руководство УМВД Приморья считает, что такой подход заслуживает внимания и способствует сокращению числа преступлений коррупционной направленности среди сотрудников.
Подобный опыт изучается, но решение о его распространении будет принято лишь после детального обсуждения при обязательном учете общественного мнения.
