Чтобы привлечь иностранных студентов, Южная Корея готова предложить работу их родителям
Министерство юстиции Южной Кореи сообщило, что в правительстве страны подготовлена пилотная программа, которая позволит иностранным студентам приглашать на работу в Корею своих родителей, – рассказывают «Вести: Приморье со ссылкой на ТК «Вся Корея». При том, что, по информации Forbs education, в корейские вузы ежегодно поступают, примерно 100 тысяч иностранцев – преимущественно выходцев из стран Азии и Африки, предложение может быть не лишено целесообразности…
Родители иностранных студентов, которые более года обучаются в одном из 77 университетов за пределами Большого Сеула (Сеул, Инчхон и провинция Кёнгидо), смогут работать сезонными рабочими в сельскохозяйственных и рыболовных отраслях до восьми месяцев в регионе, где учатся их дети. В число участвующих университетов входят Пусанский национальный университет, Национальный университет Кёнбук и Национальный университет Чоннам.
Чтобы иметь право на участие в пилотной программе, которая продлится до конца года, родители должны быть не старше 55 лет, не иметь судимостей и проблем со здоровьем. Их дети также не должны иметь записей о нарушениях корейских законов, и до подачи заявления на получение разрешения должны отучиться более двух семестров.
По словам россиян, которые учатся в Южной Корее, – сообщает «Коммерстантъ», – в стране всегда было немало студентов из России, но в последнее время их число существенно выросло. Так ли это?
По данным международной образовательной компании EF Education First, которые приводит издание «Ведомости», количество российских студентов, выбирающих для обучения за рубежом ЮАР, Сингапур и Южную Корею, начало расти еще в ковидный период. В 2021 г. в эти страны суммарно отправилось 96 молодых людей, в 2022 г. – 794, в 2023 г. – 846. Наиболее популярные направления, которые выбирали студенты, – это IT, экономика, дизайн и психология.
Жаль только на Родину после окончания вуза возвращаются далеко не все. По словам специалистов, в вузах им предлагают стажировки, из-за чего появляется возможность дальнейшего трудоустройства.
