Штрафы за рецидив для работодателей предлагают увеличить в два раза

Штрафы за рецидив для работодателей предлагают увеличить в два раза

Чтобы нарушения трудовых прав работников не множились, наказание за них должно быть ощутимым для бизнеса, пояснил в своем тг-канале председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, сообщают «Вести:Приморье».

Задержки зарплат, нарушение режима отдыха и незаконные увольнения - сегодня это топ направлений, по которым выявляются неоднократные злоупотребления.

В два раза предлагаем поднять действующие штрафы за рецидив для работодателей. Сегодня это максимум 20 000 рублей для должностных лиц и до 70 000 для юрлиц (то есть до 40 000 для первых и до 140 000 рублей для вторых).

Соответствующую инициативу подготовили к внесению в Государственную Думу.

Важно, чтобы инвестиции в безопасность и охрану труда были выгоднее расходов на оплату штрафов.

«Вести:Приморье» в MAX

Источник: "Вести:Приморье" [ www.vestiprim.ru ]
«Вести: Приморье» в Telegram и MAX — подпишитесь на самые актуальные и интересные новости!
  • Новые цифры в квитанциях ЖКХ готовят владельцам недвижимости

    1.06.2025 16:28
  • «Старое» правило оплаты штрафов водителями предлагают вернуть

    17.04.2025 10:40
  • Вопрос повышения пенсионного возраста прокомментировал депутат Госдумы

    2.04.2025 17:03
  • Индексация пенсии с 1 января: заявление сделала депутат Госдумы

    6.10.2024 12:07
  • Болеть выгодно? Выплаты по больничному листу увеличат

    1.11.2023 09:52
  • Всё, взялись за таксистов: Штрафы предлагают поднять в несколько раз

    16.11.2021 09:34
  • Штрафы могут вырасти до 10 тысяч. Особо «разговорчивым» придется «раскошелиться»

    23.09.2020 12:18
  • 10 тыс. рублей с ежегодной индексацией: в России предлагают ввести новую выплату

    25.08.2020 10:36
  • Штрафы увеличатся: любителям «неприличного» словца стоит быть аккуратнее

    29.04.2020 17:12
  • Увеличить штрафы за реализацию металлолома и алкоголя без лицензии предлагают Госдуме приморские законодатели

    11.12.2013 13:56