"Нам нужны узкие специалисты": новый подход к решению кадровых вопросов нашли в Приморье
В регионе реализуют масштабные инвестиционные проекты, которые меняют структуру экономики. И вслед за этим появляются иные потребности в кадрах. О том, как не просто набрать людей и закрыть все вакансии, а грамотно подходить к обучению и взращиванию специалистов, рассказали на Восточном экономическом форуме.
Панельная сессия – одно из ключевых событий финального дня Восточного экономического форума. Тема острая – обеспечение кадрами Дальнего Востока. В Приморье создается все больше высокотехнологичных предприятий и рынок труда меняется.
Геннадий Букаев, вице-президент ПАО «НК «Роснефть», генеральный директор АО «Дальневосточный центр судостроения и ремонта»: "Нам нужны тысячи людей. Тысячи! Сотни инженеров. Тысячи рабочих. В семье должны прививать любовь к родному краю. Мы хотим через семью привлекать детей в раннем возрасте. Чтобы родители приводили на наше предприятие".
Участники сессии обсудили, как синхронизировать подготовку специалистов с реальными запросами бизнеса, какая в этом роль у власти и хватает ли квалифицированных преподавателей для высокотехнологичных направлений.
Вера Щербина, председатель Правительства Приморского края: "Нам нужны специалисты и специалисты узкие. И мы должны ориентировать не только сам рынок труда, должны ориентировать образовательные программы под запросы работодателей. Банк данных мы формируем на основе данных работодателей. И мы будет программы менять. Наверное, отказываться от каких-то специальностей, вводить новые".
Формировать кадровый потенциал в регионе будут с помощью новых образовательных проектов. Один из них - «Школа 21». Это сервис цифровых технологий от Сбера. Он дает возможность бесплатно освоить новые навыки и даже получить профессию.
Музагит Рисмятов, директор АНО «Школа 21. Приморье»: "Практически каждая сфера или отрасль сейчас связана с цифрой или искусственным интеллектом. Поэтому развитие таких навыков даже у тех специалистов, которые сейчас не применяют такие технологии, она либо наступила уже, либо наступит в скором будущем. Любой востребованный специалист сейчас — это человек, который владеет инструментами искусственного интеллекта или цифры".
Задача Правительства Приморья – не просто закрыть вакансии. Необходимо просчитывать какие специалисты будут востребованы в будущем и отталкиваясь от этого менять систему подготовки школьников и студентов.
Виктория Шандыбина. "Вести: Приморье".
"Вести: Приморье" в МАХ. Подписывайтесь!
