Пенсионеру при увольнении положены три льготы
Юрист Ирина Сивакова рассказала в Сети о льготах, которые положены гражданам пенсионного возраста при увольнении с работы, сообщают «Вести:Приморье».
Для работающих пенсионеров закон предусматривает ряд дополнительных привилегий в том случае, если они решат уволиться с работы:
Пенсионер может не отрабатывать 2 недели после того, как подаст заявление о расторжении трудового договора.
Но для этого нужно специально указать в своем заявлении, что «прошу уволить в связи с выходом на пенсию» (ст. 80 ТК РФ).
Дополнительно можно взять перед увольнением административный отпуск (пенсионерам по возрасту полагается до 14 календарных дней такого отпуска в течение каждого календарного года — ст. 128 ТК РФ).
После увольнения пенсионеру должны повысить размер страховой пенсии.
С прекращением трудовых отношений восстанавливается индексация пенсии, которая по прежним правилам приостанавливалась на период работы с 2016 по 2024 гг. — соответственно, сумму пенсионных баллов должны пересчитать с учетом текущей их стоимости.
Прибавка выплачивается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
Причем, автоматически: пенсионеру не нужно специально подавать в СФР заявление о том, что он уволился (ст. 26.1 Закона о страховых пенсиях).
С переходом пенсионера в статус «неработающий» у него возникает право на специальные социальные выплаты: доплата до уровня прожиточного минимума, льготы по оплате ЖКУ, проезда на общественном транспорте, доплата за звание «ветеран труда» (правила выплат конкретизируются на уровне региона, где проживает пенсионер).
