Как отличаются зарплатные ожидания мужчин и женщин в Приморье?
На днях председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко заявила, что проблема дискриминации женщин в профессиональной сфере по-прежнему актуальна – в частности, сохраняется ощутимый разрыв между средней зарплатой женщин и мужчин. Эксперты HeadHunter проанализировали базу резюме Приморского края и выяснили, сколько хотят зарабатывать приморцы.
Оказалось, что, как правило, жительницы Приморского края, разместившие или активировавшие резюме в 2018 году, претендуют на среднюю зарплату около 40 000 тысяч рублей. Мужчины рассчитывают зарабатывать на 10 000 рублей больше[1]. При этом средняя предлагаемая зарплата в регионе за данный период составляет 43 000 рублей[2].
В целом на рынке труда Приморского края женщин меньше, чем мужчин, всего на 2%. Но в отдельных профобластях есть очевидный гендерный перекос: так, по данным индекса HeadHunter, в области «Инсталляция и сервис» прекрасному полу принадлежит лишь 2% резюме, в профобласти «Автомобильный бизнес» - 6%, в «Добыча сырья» - 7% в областях «Безопасность» и «Рабочий персонал» - по 8% и в «ИТ, интернет, телеком» - 16%. Больше всего женских резюме размещено в сферах «Бухгалтерия, управленческий учет» (86%), «Управление персоналом, тренинги» и «Страхование» по 79%, а также «Домашний персонал» (76%).
Мужчины размещают резюме в высокооплачиваемых отраслях чаще, чем женщины. Это отчасти объясняет разницу в зарплатных ожиданиях, но даже внутри одной профобласти женщины обычно претендуют на более низкий заработок, чем мужчины.
Топ -10 популярных профобластей:
(по Приморскому краю с начала 2018г. с наиболее высоким спросом на специалистов, зарплатные ожидания в них среди мужчин и женщин, а также предлагаемая заработная плата работодателем)
|
Профобласть |
Мужчины |
% |
Женщины |
% |
Средняя предлагаемая зарплата |
|
Продажи |
50 000 |
52% |
35 000 |
48% |
42 500 |
|
Производство |
60 000 |
78% |
40 000 |
22% |
50 000 |
|
Банки |
50 000 |
33% |
40 000 |
67% |
38 250 |
|
Транспорт, логистика |
50 000 |
73% |
45 000 |
27% |
45 000 |
|
IT, телеком |
60 000 |
84% |
40 000 |
16% |
50 000 |
|
Бухгалтерия |
60 000 |
14% |
45 000 |
86% |
40 000 |
|
Строительство, недвижимость |
65 000 |
77% |
55 000 |
23% |
58 400 |
|
Начало карьеры |
30 000 |
48% |
25 000 |
52% |
32 500 |
|
Административный персонал |
40 000 |
26% |
35 000 |
74% |
32 500 |
|
Рабочий персонал |
40 000 |
92% |
27 500 |
8% |
40 000 |
Как отмечают эксперты HeadHunter, современное законодательство запрещает работодателям указывать в вакансиях предпочтительный пол кандидатов – таким образом, выделить предложения о работе отдельно для женщин и для мужчин нельзя.
«Однако при отборе соискателей, при просмотре резюме работодатель, конечно, может учитывать этот фактор, ведь есть профессии, которые в нашем обществе традиционно считаются либо женскими, либо мужскими, – отмечает Софья Леонова, руководитель пресс-службы HeadHunter Дальний Восток. – Например, продавец-консультант в магазине косметики: исполнять эти обязанности при наличии необходимых навыков может человек любого пола, но мужчина на такой должности вызовет удивление, а то и недоверие у покупателей. Точно также непривычно видеть женщину-грузчика или женщину-автослесаря, хотя такие примеры есть».
-------------------
[1] По данным анализа 40 171 резюме, размещенных на hh.ru жителями Приморского края с начала 2018 года.
[2] По данным анализа 20 803 вакансий, размещенных на hh.ru в Приморском крае с начала 2018 года.