Работодатели Приморья смогут получить финансовую помощь в условиях эпидемии
Меры поддержки предприятий, снижающие напряженность на рынке труда в условиях карантина, будут оказываться на основе данных, размещенных на портале «Работа в России». В связи с этим работодателей Приморья просят оперативно создать личный кабинет на портале.
Руководители предприятий и организаций должны внести и актуализировать на постоянной основе сведения о режимах труда работников организаций, планируемых к высвобождению, переводе сотрудников на удаленный режим, возникновении задолженности по заработной плате.
Как сообщает "Вести: Приморье" со ссылкой на пресс-службу правительства Приморского края, финансовая помощь государства будет направлена на частичное возмещение расходов работодателя на заработную плату сотрудников, занятых на общественных работах в условиях ограничения деятельности предприятия в связи с эпидобстановкой. Размер выплаты на работника – минимальный размер оплаты труда плюс районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
Средства на заработную плату работников получат работодатели, которые в период вынужденного простоя организуют общественные работы в своем учреждении.
К примеру, в кинотеатрах или спортклубах, в которых приостановлены сеансы и занятия, в этот период могут производиться клининговые работы. Кто-то может организовать доставку продукции. Все эти работы в качестве общественных может выполнять персонал. Кроме того, работники этих предприятий могут быть задействованы в сфере ЖКХ, при озеленении и благоустройстве, строительстве, ремонте и содержании автомобильных дорог и других работах.
В списке отраслей, которые могут наиболее пострадать в связи с возможным распространением коронавирусной инфекции, кроме учреждений культуры, досуга, развлечений и физкультуры – туризм, гостиничный бизнес, общественное питание, организации дополнительного образования, бытовых услуг населению, структуры, организующие конференции и выставки.
Эти направления деятельности рекомендованы для оказания первоочередной адресной поддержки со стороны государства.
При принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности работников и возможном расторжении трудовых договоров организация не позднее чем за два месяца, а индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий, обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости.
При введении режима неполного рабочего дня или недели, а также приостановке производства, необходимо проинформировать специалистов центров занятости населения в течение трех дней после принятия решения.
Подробно с условиями участия в мероприятиях работодатели могут ознакомиться на сайте министерства труда и социальной политики Приморского края.
Консультации можно получить по телефону «горячей линии»: 8 (432) 226-08-90.
