Как насытить кадрами трудодефицитный рынок Дальнего Востока? Интервью
Работодатели Дальнего Востока вынуждены конкурировать между собой за лучших кандидатов. Уровень безработицы сегодня в нашей стране находится на рекордно низких уровнях за последние 20 лет. Каким образом изменяют свое поведение работодатели в поиске достойных кандидатов побеседовали с управляющим директором «Авито. Работа» Дмитрием Пучковым.
Юлия Бурцева:
Здравствуйте, меня зовут Юлия Бурцева и вы смотрите интервью с управляющим директором «Авито. Работа» Дмитрием Пучковым.
Дмитрий, здравствуйте!
Дмитрий Пучков:
Здравствуйте!
Юлия Бурцева:
- Итак, какие особенности рынка труда на Дальнем Востоке и как проявляются общероссийские тренды, а какие явления можно назвать уникальными?
Дмитрий Пучков:
- Ну, в целом, рынок труда на Дальнем Востоке, в Приморье, можно охарактеризовать как достаточно трудодефицитный, как и в целом по всей России последние годы мы наблюдаем рынок соискателя, когда впервые он стоит по главе угла, и все работодатели вынуждены конкурировать за лучших кандидатов.
По большому счету, это отражение магистральных трендов, которые мы наблюдаем по всей России, в основе этих трендов лежит демографическая ситуация, та самая пресловутая демографическая яма 90-х.
Тем не менее, рынок труда на Дальнем Востоке имеет некоторые особенности свои, уровни безработицы несколько ниже, чем общефедеральные, хотя они также остаются на очень низких уровнях, на уровнях, которых мы не наблюдали за последние 20 лет истории России, это менее 2% сейчас.
Но с точки зрения предложения вакансий, которые размещают работодатели, если мы посмотрим на последний год, в целом по России спрос на сотрудников вырос примерно на 50%, а внутри Дальнего Востока на нашей площадке прирост вакансий составил около 25%.
В принципе этому способствуют и многие государственные программы, которые активно промотируются при помощи государственных органов, министерств.
Мы на ВЭФ подписали соглашение с министерством профессионального образования и занятости Приморского края. И там ряд мероприятий, которые мы наметили, они также будут направлены на то, чтобы помогать работодателям искать сотрудников не только на территории Дальнего Востока, но и по всей России, в том числе с использованием тех преференций, с рассказом про те льготы потенциальные, которые могут получить кандидаты при переезде в регионы Дальнего Востока.
Об этом и многом другом в интервью в медиастудии ГТРК «Владивосток».
