«Яжмамки разбушевались»: Пост девочки вывел из равновесия горожан
Жители Приморья обсуждают пост девочки, публикованный в одном из пабликов, сообщают «Вести:Приморье».
Как оказалось, не многим понравилось то, что девочка в 14 лет пытается найти для себя работу. Девочка пояснила, что проживает в Большом Камне, учится в школе, поэтому работать каждый день не сможет. Работа возможна в определенные дни.
В комментариях многие приняли эту ситуацию, посчитав, что это нормально в наше время, когда ребенок в 14 лет уже задумывается о том, как живет. И старается на «клянчить» деньги у родителей. Другие, которых в том же посте назвали «яжмамками», возмутились, обратив свое недовольство в адрес родителей подростка.
«А может сразу в органы опеки. Бк вы совесть имейти. Ей учиться надо».
«А учиться когда она будет?».
«Ка*** тут яжмамки разбушевались, идите вытирайте дальше ж*** своим соп***, которые сидят до 40 лет под маминой юбкой! А человек (между прочим уже с документом, удостоверяющим личность) хочет начать трудовой стаж! Только не забудь, что в 14 лет ещё требуется разрешение родителей, если официально».
«Сходить в центр занятости. Летом на каникулах школы брету на работу, трудовые бригады».
«Молодец! Ребёнок сам хочет заработать на свою мечту. При этом она учится, так как пишет же, что может работать по выходным и пару раз среди рабочей недели».
«Ну она же учебу не бросила, а то что на шее у родителей не сидит и непросто на айфоны и прочую белеберду так это самостоятельный человек растёт. Самое главное чтоб учебу не бросала. А так многим бы детям с неё пример взять».
Напомним, статья 63 Трудового кодекса РФ позволяет заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет. Допускается применение труда лиц, достигших 14 лет. На основании ч.3 ст.63 ТК РФ обязательными условиями для заключения трудового договора с данной категорией являются: письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства; работа не должна мешать учебе; работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью подростка. Если договор заключается впервые, то организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования (ст. 65 ТК РФ).
Орфография и пунктуация авторов поста и комментариев сохранены.