За счет привлечения молодых специалистов решается проблема дефицита кадров в больнице Находки

В Находке в городской больнице постепенно заполняются свободные ставки врачей узкой специализации. Несколько лет ситуация с медицинскими кадрами в портовом городе с населением почти 150 тысяч человек была крайне сложной. Какие меры помогают улучшить положение?

Растет нагрузка на врачей городской больницы Находки. Сюда направляют сложных пациентов со всего юго-востока Приморья и даже из соседнего Партизанска, где ситуация с медицинскими кадрами требует интенсивной терапии. Бреши в штатном расписании надо закрывать оперативно.

Наталья Васильева, зам.главного врача по управлению персоналом: "Кардиолог, кардиолог в поликлинику, врачи, анестезиологи, реаниматологи Также это у нас лоры. И, как бы это было ни странно, это врачи-педиатры и врачи-терапевты Терапевты нам очень нужны в стационар, педиатры нам нужны на прием, как участковые врачи".

Администрация Находкинской больницы в поиске персонала преуспела. По итогам 2024-го штат пополнили восемь врачей и 15 сотрудников среднего звена. А чтобы каждый из них захотел остаться работать, им первые пять лет ежемесячно выплачивают прибавку к зарплате. Предусмотрены «подъемные», а при оплате съемного жилья – компенсация расходов.

Наталья Васильева, зам.главного врача по управлению персоналом: "120 сотрудников нашего учреждения проживают сейчас в новых домах, где также получают компенсацию найма за жилье. Часть сотрудников уже квартиры выкупили, они предоставляются под соцнайм. И еще что приятно, там, где у нас строится новая поликлиника и стационар , строится тоже три дома. И вот один из домов будет отдан молодым специалистам, которые приедут к нам работать и у которых нет жилья на территории Находки".

Бывает, что заполнить ставки помогает приглашение на работу семейного врачебного подряда. Когда у мужа и жены требуемые специализации и уже есть дети, у администрации больницы больше уверенности - на ближайшие годы они бросят якорь в Находке. Вероника - рентгенолог, Станислав - кардиолог.

Вероника Кижунова, врач-рентгенолог: "Допустим, по Владивостоку, если сравнивать, в краевой больнице зарплаты ниже, здесь существенно повыше. Мы рассматриваем покупку здесь. У нас есть жилье во Владивостоке. И вот мы думаем, его даже поменять на Находку".

Станислав Распутний, врач-кардиолог: "Тут даже расти можно больше, чем в краевых больницах в плане того, что здесь ты и за реаниматолога, и за кардиолога. То есть ты сам все делаешь, то есть кардиолог с полноценной работой, вплоть до дефибрилляции и реанимации".

Встреча главного врача больницы со студентами местных профильных колледжей - поиск взаимопонимания и честный разговор о всех текущих нюансах работы. Администрации медицинских учреждений делают все возможное для привлечения молодых специалистов. В 2024-ом на социальную поддержку медиков Находки направлено почти 20 млн. рублей.

Максим Каленник, Максим Малыгин, "Вести: Приморье".