Приморцам советуют не бояться обращаться к адвокатам за помощью в защите трудовых прав
Приморцы всё чаще обращаются за помощью к адвокатам для защиты своих трудовых прав. Основным нормативным актом в этой сфере является Трудовой кодекс, вступивший в силу 1 февраля 2002 года. О том, какие непреложные правила существуют по выплате заработной платы, в эфире "Радио России. Приморье" рассказал адвокат Дальневосточной коллегии адвокатов Приморского края Станислав Филатов.
"Работодатель всегда обязан извещать работника в письменной форме о составных частях зароботной платы и об её общей сумме: эти данные регулируются в так называемом расчётном листке. Зарплата выплачивается не реже, чем два раза в месяц. При увольнении все суммы должны быть выплачены в последний день работы гражданина, не позже. Если это произошло позже, то возникает компенсация за задержку заработной платы. Отпускные должны быть выплачены работнику не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска", - напомнил Станислав Филатов.
Трудовой договор должен быть заключён в течение трёх дней с момента допущения человека к работе, также издаётся приказ работодателя о приёме на работу. При этом трудовые правоотношения возникают с момента фактического допущения человека к работе с ведома работодателя, даже если выше перечисленные документы не изданы. Эксперт также отметил, что нужно не бояться обращаться за защитой своих трудовых прав, тем самым повышая свою правовую культуру и в целом правовую культуру государства и общества.
Полная версия интервью со Станиславом Филатовым выйдет на «Радио России. Приморье». Следите за эфирами на 102,1 FM во Владивостоке. Также слушайте радио онлайн по этой ссылке.
А видеоверсия интервью уже доступна на сайте «Вестей. Приморье».
Автор: Ника Олешкевич.
