Cотрудницу таможни из аэропорта «Владивосток» подвели миллионы бывшего мужа
Суд посчитал, что бывшая сотрудница таможни три года подряд не принимала мер для урегулирования «конфликта интересов», сообщают "Вести:Приморье" со ссылкой на сайт Золотой мост.
Точку в довольно интересном споре поставил недавно Девятый кассационный суд общей юрисдикции. Практика, которую формируют суды в Приморье, может стать весьма неприятной и болезненной для многих государственных служащих.
N., бывшая сотрудница таможни, бывший главный государственный таможенный инспектора отдела специальных таможенных процедур №1 таможенного поста «Аэропорт Владивосток» Владивостокской таможни, обратилась с иском в суд к бывшим работодателям. Женщина оспаривала своё увольнение в связи с «утратой доверия». Поводом для увольнения стал тот факт, что она заявила недостоверные сведения о банковских счетах её бывшего супруга Х. за периоды 2016, 2017, 2018 годов.
В своём иске N. указала, что её вины в допущенном проступке не имеется, так как сама она не имела возможности самостоятельно получить информацию об открытых супругом счетах и наличии на них денег, поэтому вносила данные на основании сведений, представленных бывшим супругом. Считает примененное к ней дисциплинарное взыскание несоразмерным совершенному правонарушению. Просила признать незаконным приказ об увольнении, восстановить на службе в прежней должности с 7 марта 2020 года, взыскать денежное содержание за время вынужденного прогула по день вынесения решения суда.
Ранее N. уже не смогла добиться правды в двух судебных инстанциях – в суде Советского района Владивостока и в Примкрайсуде.
В суде было установлено, что брак между сотрудницей таможни N. был заключён 16 сентября 2016 года и расторгнут 16 июля 2019. Вместе с тем, с 2015 г. по 2018 г. супруг работницы таможни открыл несколько счетов в банке, где были суммы и в 2,5 млн рублей, и в 4,1 млн рублей. А столько сотрудница таможни и её супруг в то время не зарабатывали. В 2019 г. Приморская транспортная прокуратура установила эти факты, а в 2020 году N. уволили со службы.
Суд, делая вывод о законном увольнении N., указал: сотрудница таможни не приняла мер для урегулирования возникшей ситуации, не обратилась в комиссию по урегулированию «конфликта интересов», нарушение повторялось из года в год, а значит, ни о каком восстановлении на службе говорить нельзя.
Возможно, для кого-то из госслужащих в Приморье эта история станет поучительной и приучит к «должной осмотрительности». Ведь формулировка «утрата доверия» в трудовой книжке – это очень серьёзно…
