Поддержка кадров: Быстрый старт и успешная карьера. Видеорепортаж Марьяны Яцкевич

В крае стартовал конкурс для молодых специалистов на ведущие предприятия Приморья. Быстрый карьерный рост и самое главное ежемесячная надбавка к зарплате. Кто может претендовать на участие в отборе, узнала Марьяна Яцкевич.

Вот уже год Дмитрий трудится инженером в энергетической компании. Сам из Якутии во Владивосток приехал получать образование. После учебы вытянул счастливый билет. Помогли соцсети, там он увидел объявление о конкурсе молодых специалистов.

Дмитрий Шепелев, инженер службы линий Южных электрических сетей АО «ДРСК»: «В инстаграме наткнулся на новость, о том, что требуются молодые специалисты. Подумал, почему бы и нет, и как раз это был последний день конкурса, подали заявление и мне позвонили буквально на следующий день и сказали, что вы приняты».

Конкурс призван помочь молодым кадрам закрепиться в профессии. Денежная надбавка к зарплате от правительства региона — один из бонусов программы поддержки. Максимальный размер ежемесячной выплаты до 22 тысяч рублей.

Дмитрий Шепелев, инженер службы линий Южных электрических сетей АО «ДРСК»: «Это ощутимая поддержка, потому что денег хватает на съем жилья, на оплату коммунальных услуг, интернета, еще и остается». Невесту свою подбиваю на участие, она не уверена, будет ли она работать по специальности, я ей говорю нужно попробовать».

Конкурс ежегодный. Ветеринары, инженеры, логисты — около сотни вакансий предлагают молодым специалистам с высшим или средним профобразованием. На участие могут претендовать молодые люди, получившие образование менее трех лет назад, без опыта работы.

Вера Щербина, первый вице-губернатор Приморского края: «У нас есть уже примеры по опыту прошлого года. К нам приезжают ребята из других субъектов, и мы знаем, что сейчас есть еще такие заявки из других субъектов на разные должности и специальности».

Попытать счастье можно и в энергетической компании. В этот раз количество вакансий здесь увеличили.

Егор Мухин, директор Южных электрических сетей АО «ДРСК»: «У нас сформировался определенный кадровый дефицит в компании. Мы обязательно будем участвовать и в этом году. Заявка уже подана. Это порядка пяти вакансий. Будем ждать осени и результатов, чтобы пополнить наши ряды молодыми специалистами для успешной работы в области электроэнергетики».

Одно из условий участия — специалисты должны быть не старше 35 лет включительно. Сегодня предложенные вакансии, имеют социальную и экономическую значимость для Приморья. В новых кадрах нуждаются в лесной отрасли, строительной, туристическом секторе и многих других. Ознакомиться с полным списком предложений о работе можно на сайте администрации Приморского края.