Проблему нехватки кадров в сфере образования пытаются решать в Приморье. Видеорепортаж Дениса Ивлева

Накануне дня учителя в Артеме состоялся откровенный разговор - молодые педагоги встретились с представителями власти. Обсудили, чего не хватает сегодня в школах и центрах дополнительного образования и как сохранить специалистов бюджетной сферы.

Татьяна Гавриленко приехала в Артем из Амурской области после окончания педагогического университета и сразу устроилась работать в местную, одиннадцатую школу. При выборе первой работы немаловажную роль сыграли надбавка к окладу, наставник и в целом особое отношение к молодым педагогам. Помогают ей и сами второклассники – стараются не шуметь, выполнять домашние задания и внимательно слушать.

Татьяна Гавриленко, учитель начальных классов школы № 11 г. Артема: «Очень часто вместо того, чтобы сказать Татьяна Павловна, подходят и говорят - мама. И начинают что-то мне рассказывать. А когда уже расскажут - вспоминают: «Ой, какая мама!».

Дефицит кадров в школах сегодня - проблема для большинства учебных заведений. Например, в этой школе средний возраст педагогов - около 50 лет. Но ситуация меняется. За последние несколько лет сюда пришли 13 молодых учителей.

Александр Самсонов, директор школы № 11 г. Артема: «Есть наши выпускники, мы стараемся, чтобы они поступали в средние учебные заведения и возвращались к нам – это тоже большая работа».

Как не только привлечь, но и закрепить молодых специалистов - об этом уже за чашкой чая. В администрацию Артемовского округа педагогов пригласили на откровенный разговор, чтобы напрямую задать вопрос городским властям и депутатам разного уровня.

Владимир Новиков, депутат государственной Думы РФ: «Я прекрасно понимал, будучи главой города, что, если ты не дашь возможность закрепиться молодому специалисту и не предоставишь ему жилье , хотя бы служебное, то у тебя ничего не получится».

Александр Ролик, председатель Законодательного Собрания Приморского края: «На мой взгляд работа администрации Артемовского ГО направлена на то, чтобы создать комфортные условия для молодых специалистов и те показатели, которые мы имеем по результатам ЕГЭ, поступлению в вузы, свидетельствует о том. что эта работа налажена на высоком уровне, и, конечно, этот опыт необходимо распространять по краю».

Артем можно назвать лидером в Приморье по привлечению молодых специалистов в бюджетную сферу. За 5 лет сюда из разных районов края и даже регионов приехали работать более 50 выпускников педагогических колледжей и вузов. Молодым учителям предоставляют общежитие и служебное жилье. А за несколько лет здесь пристроили три дома для бюджетников. И большинство новоселов - педагоги.