Слушатели академии управления ДВФУ пройдут стажировку в федеральных и региональных органах власти. Видеорепортаж Андрея Мозгового
В Дальневосточном федеральном университете начались занятия у слушателей второго набора программы подготовки государственных управленцев Master of Public Administration. Со всего Дальнего Востока около 200 человек подали заявки для участия в проекте.
Четыре этапа конкурсного отбора, семь человек на место, слушателями второго набора стали 25 управленцев из девяти субъектов Дальневосточного федерального округа. Одна из главных особенностей программы в Академии управления ДВФУ — построение индивидуального плана личностного и профессионального развития.
Никита Анисимов, ректор Дальневосточного Федерального университета:
"Я рассчитываю, что мы будем, как университет, для вас ресурсным центром. Центром, в который вы всегда можете обратиться за помощью, за поддержкой в формировании команды, обсуждении каких-то идей, проведении каких-то экспериментов".
Ольга Курилова, руководитель представительства Агентства стратегических инициатив в ДВФО:
"Мне кажется, программа удалась, и мы увидим новое качество управлений, в том числе в государственном управлении, и в бизнес-управлении".
Новый набор Академии управления — это финалисты конкурса «Лидеры России», представители институтов развития, региональный и муниципальный управленческий состав высшего и среднего звена, предприниматели, общественные деятели.
Валентина Дымченко, общественный деятель инициативной группы «Красивая Чита». г. Чита Забайкальский край:
"Чтобы развивать общественные проекты, нужен так называемый натворкинг, то есть знакомства, полезная информация. И вообще хочется масштабировать нашу историю, наши проекты общественные на весь Дальний Восток".
Участников программы ждет 13 авторских модулей от 40 признанных экспертов со всей страны. Слушатели пройдут оценку личностно-деловых и управленческих компетенций, стажировки в федеральных и региональных органах власти.
Михаил Кривопал, руководитель Академии управления ДВФУ:
"Мы это делаем для того, чтобы они могли решать проблемы населения на территории Дальнего Востока эффективнее, быстрее, качественнее. Создавали необходимые условия для организации качественной жизни людей здесь. Наверное, это главный лейтмотив будет этого набора".
По итогам обучения слушатели получат возможность войти в состав кадрового актива Дальнего Востока и стать лидерами изменений в своём регионе.
