Успешная рыбалка в этом году подняла престиж морских профессий. Видеорепортаж Екатерины Шинкаренко
Успешная рыбалка в этом году возрождает престиж морских профессий. Зимняя путина минтая в Охотском море принесла приморским рыбакам большой улов. Причем не только рыбный, но и денежный.
Свыше 143 тысяч тонн минтая за четыре месяца. Такого улова не ожидали рыбаки «Русской рыбопромышленной компании». За путину с января по апрель — так называемый «Сезон А» - удалось выловить на 8% больше минтая, чем за такой же период в прошлом году. Теперь устроиться во флот компании хотят многие, особенно после того, как заработки в РРПК стали выше, чем во многих других рыбодобывающих компаниях.
Виктор Литвиненко, директор РРПК: «Штормовые условия сложные были в начале зимы — это январь-февраль. Вообще, путина достаточно сложная была, но флот наш справился. Отработали даже лучше, нежели планировали. С этого года изменили порядок оплаты, сделали так называемую «прогрессивку» - больше ловите, выпускаете — больше зарабатываете».
Денежный улов ощутил весь флот «Русской рыбопромышленной компании». Зарплаты выросли почти вдвое! После таких заработков сезон путины продолжается для рыбаков компании. Многие решили остаться на летний рейс.
Пётр Гриб, моторист РРПК: «Сейчас ходил, первый рейс у меня был, очень понравилось, сначала думал только летнюю сходить, но затянуло! Остался на всю. Сейчас ремонт и иду в следующий рейс. Без остановки. Зарплату оцениваю очень хорошо. Хорошо заработал».
Сегодня суда готовятся к летней путине. А пока проводят межрейсовое техническое обслуживание, комиссия по промышленной безопасности рыбопромышленной компании внедряет новые методы защиты жизни экипажей. Только недавно были проведены испытания новых видов термокостюмов, радиомаяков, страховочных жилетов и привязей для траловых команд, и уже в ближайшее время рыбаки будут снабжены лучшими средствами индивидуальной защиты. Производственные успехи особенно поощряют: уже четыре года в компании работает «Программа закрепления ключевых специалистов». 70 лучших работников предприятия имеют доступ к денежному фонду. Средства из него можно расходовать на возмещение затрат, оплату туристических путевок, получение образования или медицинской помощи, и даже на частичное погашение ипотеки. Стать частью команды «Русской рыбопромышленной компании» можно за пару дней. Современный кадровый центр во Владивостоке работает по принципу единого окна. Не выходя из офиса, можно не просто просмотреть вакансии, а подать документы, пройти все тестирования, медицинскую комиссию и официально трудоустроиться на флот компании.
